Hollandiától Romániáig a várható munkaidő drámai eltéréseket mutat az EU-ban. Íme, hogyan lehet összehasonlítani minden országot.
Nem titok, hogy számos európai országban emelik a nyugdíjkorhatárt, miközben a munkával töltött élet várható időtartama is nő.
Ez egy olyan probléma, amely az elmúlt években tiltakozásokat váltott ki az egész kontinensen: Franciaország hírhedten tömeges, országos tüntetésekbe és sztrájkba kezdett 2023-ban, miután Élisabeth Borne akkori miniszterelnök megkísérelte 62-ről 64 évre emelni a nyugdíjkorhatárt.
A reform átment a parlamenten, de a Nemzetgyűlés később 2025-ben megszavazta a végrehajtás 2028-ra, a következő francia elnökválasztás utáni elhalasztását, hogy elkerülje a kormány újabb összeomlását.
Romániában a kormány 2035-re 63 évről 65 évre emeli a nők nyugdíjkorhatárát, hogy megfeleljen a férfiakénak, a szélesebb körű nyugdíjreformok részeként. Fokozatosan 65 évre emeli a bírák és ügyészek nyugdíjkorhatárát is – jelenleg legkorábban a 40-es éveik végén vonulhatnak nyugdíjba, attól függően, hogy mennyi ideig dolgoznak.
A dán parlament emellett törvényt fogadott el, amely 2040-re 70 évre emeli az állami nyugdíjkorhatárt, hogy azt a várható élettartam növekedéséhez kösse, így ez az egyik legmagasabb nyugdíjkorhatár Európában.
Ezen intézkedések mellett a munkával töltött élet várható időtartama is nőtt EU-szerte.
Az Eurostat adatai szerint az EU-ban 2025-ben elérte a 37,5 évet a 15 év felettiek várható átlagos munkavégzési ideje. Ez a szám 37,2 év 2024-ben és 35,2 év 2016-ban.
Az Eurostat mutatója azt becsüli meg, hogy a jelenlegi feltételek mellett egy 15 éves fiatal hány évet tölthet a munkaerőpiacon. Ez magában foglalja mind a foglalkoztatási, mind a munkanélküliségi időszakokat, és nem a nyugdíjkorhatárt vagy azt, hogy mennyi ideig kell dolgoznia az embereknek.
Az EU-országok között azonban jelentős különbségek vannak, és úgy tűnik, hogy van egy észak-déli megosztottság.
Hét uniós országban várhatóan 40 évig vagy tovább dolgoznak a munkavállalók: ez a helyzet Hollandiában (44), Svédországban (43,3), Dániában (42,6), Észtországban (41,5), Írországban (40,7), Németországban (40,2) és Finnországban (40,1).
A táblázat másik végén Romániában (32,7), Olaszországban (33) és Bulgáriában (34,6) a legrövidebb az átlagos munkaidő.
Mi a különbség egy holland és egy olasz nő között?
Szintén észrevehető a nemek közötti különbség az uniós polgárok között: a férfiak (39,5) átlagosan körülbelül négy évvel többet dolgoznak, mint a nők (35,4).
A férfiak Hollandiában (45,9), Svédországban, Dániában (mindkettő 44,5) és Írországban (43,4) rendelkeznek a leghosszabb munkával. Az Eurostat adatai szerint Bulgáriában (35,9 év), Romániában (36,0) és Horvátországban (36,3) a legrövidebb várható munkaidő a férfiaknál.
Eközben a nők Svédországban (42,3 év), Hollandiában (41,9) és Észtországban (41,8) dolgoznak a legtovább, de az EU-ban a legrövidebb munkaidővel Olaszországban (28,4), Romániában (29,1) és Görögországban (31,8) dolgoznak a nők.
Az Eurostat megjegyzi, hogy az adatok nem tükrözik a törvényes nyugdíjkorhatárt, a szakpolitikai célokat, vagy bármely, arra vonatkozó előíró intézkedést, hogy az embereknek mennyi ideig kell dolgozniuk. Inkább a megfigyelt munkaerő-piaci részvételi mintákat írják le.
Mindazonáltal igaz, hogy az európai országokra mindenütt demográfiai nyomás nehezedik, különösen a hosszabb várható élettartam és az alacsonyabb születési arány.
Ezzel szemben a kormányok egyre inkább olyan népszerűtlen intézkedések felé fordulnak, mint például a nyugdíjkorhatár emelése, a korengedményes nyugdíjazási lehetőségek csökkentése és a nyugdíjjárulékok emelése, hogy megpróbálják leküzdeni a szociális és egészségügyi rendszereiket.
