Helyi jelentések szerint a Samsung csak a második ismert vállalat, amely nyereségrészesedési megállapodást kötött a mesterséges intelligencia dolgozóival.
A Samsung félvezető mesterséges intelligencia chipjein dolgozó alkalmazottak körülbelül 350 000 eurós bónuszt kapnak, miután nyereségrészesedési megállapodást kötöttek.
A félvezetőgyártó cég két, koreai székhelyű szakszervezete azt mondta, hogy tagjaik 74%-a, több mint 60 000 ember szavazott a megállapodás mellett, amely leállította a 18 napos sztrájkot.
A Yonhap koreai hírügynökség szerint a megállapodás értelmében a félvezető munkások a cég bevételének 10,5%-ának megfelelő teljesítménybónuszt kapnak, amelyet raktáron kell kifizetni.
A bónusz kifizetések elérhetik a 600 millió wont (346 750 eurót) a cég chip részlegének több mint 28 000 alkalmazottja után, ha a Samsung működési eredménye meghaladja a becslések szerint idén elérő 300 billió wont (172 milliárd eurót) – jelentette a Yonhap.
„A bérmegállapodás megkötésétől kezdődően a munkaerő és a menedzsment egy szándékkal fog együtt dolgozni a globális versenyképesség megerősítésén” – mondta Yeo Myung-gu, a Samsung Electronics alelnöke a szavazás utáni nyilatkozatában.
„Köszönöm a szakszervezetnek és minden alkalmazottnak, hogy őszintén folytatták a tárgyalásokat, és soha nem engedték el a párbeszéd fonalát a végsőkig.”
A Korea Herald szerint a megállapodást kevesebb, mint 48 órával azután kötötték meg, hogy egy koreai bíróság hatályon kívül helyezte a Samsung öt alkalmazottja által a vállalat szakszervezete által vezetett kollektív tárgyalási folyamat felfüggesztésére irányuló végzést.
A Samsung alkalmazottai tavaly december óta folytatnak sztrájkot Koreában, amikor először 7%-os béremelést kértek.
Más szakszervezetek is ugyanezt kérik?
A Samsung koreai félvezető riválisa, az SK Hynix a hírek szerint tavaly már működési nyereségének 10%-át bónuszokra fordította. Az új struktúra értelmében a chipmunkások akár alapbérük 3000%-át is megkaphatják bónuszként.
Helyi sajtóértesülések szerint más koreai vállalatok alkalmazottai, köztük az LG mobilhálózat-üzemeltetője és a Kakao internetes cég, most már mesterséges intelligenciával kapcsolatos bónuszokat is kérnek, és sztrájkkal fenyegetőznek, ha a feltételeket nem teljesítik.
Eközben a tajvani félvezetőgyártó óriás, a TSMC azt ígérte, hogy a Bloomberg szerint idén átlagosan 30%-kal növelik az alkalmazottak nyereségrészesedési bónuszát.
Egy maroknyi európai és globális szakszervezet azt kéri, hogy a munkavállalók „méltányos részesedést” kapjanak a mesterséges intelligencia fellendüléséből származó nyereségből, ideértve a Communications Workers of America (CWA) és az Egyesült Királyság Szakszervezeti Kongresszusát (TUC).
Az Uni Global Union azt kéri, hogy a mesterséges intelligencia által teremtett gazdasági jólétet „széles körben és egyenlően osszák el, hogy az egész emberiség javára váljon”, globális és nemzeti politikákon keresztül.
Az 2022 Plusz Next nyomon követte ezekkel a szakszervezetekkel, hogy megtudja, indítottak-e kollektív tárgyalási akciókat annak érdekében, hogy hasonló garanciákat kapjanak a mesterséges intelligencia dolgozói számára, de nem kapott azonnali választ.
