Az OpenAI főnöke elismeri, hogy tévedett a mesterséges intelligencia megzavarásának ütemével kapcsolatban, de nem zárja ki teljesen.
A mesterséges intelligencia fellendülése nem vezet „munkahely-apokalipszishez” – mondta kedden Sam Altman, az OpenAI vezérigazgatója, elismerve, hogy a technológia munkaerőpiacra gyakorolt hatásával kapcsolatos korábbi előrejelzései tévesek.
Sydney-ben, a Commonwealth Bank of Australia (CBA) konferenciáján elmondta, hogy „nagyjából igaza van” az OpenAI technológiai előrejelzéseivel kapcsolatban, amelyeket a ChatGPT 2022-es elindításakor tett. De azt mondta, hogy ezek „nagyon tévednek” a társadalmi és gazdasági hatást illetően, írja a Reuters.
Altman korábban azt jósolta, hogy a mesterséges intelligencia a korábbi állások fluktuációját – általában a 75 évente cserélődő állások körülbelül 50%-át – egy sokkal rövidebb időszakba tudja tömöríteni.
Korábban azt is mondta, hogy a mesterséges intelligencia először az ügyfélszolgálati állásokat veszi át, és azt mondta, hogy „meggyőződése, hogy a legtöbb jelenlegi ügyfélszolgálat, amely telefonon vagy számítógépen keresztül történik, ezek az emberek elveszítik az állásukat”.
„Örülök, hogy tévedek ebben” – mondta Altman a CBA vezérigazgatójának, Matt Comynnak egy interjúban. „Azt hittem, hogy nagyobb hatással lett volna a belépő szintű szellemi állások megszüntetésére, mint amilyen valójában történt.
„Most azt hiszem, jobban megértettem, miért nem, és természetesen hálás vagyok, de ez az a terület, ahol a megérzéseim elromlottak.
„Az emberek olyanok, mint „ó, megmenthetted volna a világot a sok félelemtől és sok végzettől és komorságtól”, de akkoriban úgy voltam vele, hogy „úgy látom, hogy ez valós kockázat, valószínűleg beszélnünk kellene róla”, és még mindig lehet.”
A technológiai vállalatok, köztük a Meta, a múlt héten bejelentették, hogy leállítják az állásokat, hogy jobban összpontosítsanak a mesterséges intelligenciára.
Májusban a Cisco megerősítette, hogy nagyjából 4000 alkalmazottat bocsát el, a cég vezérigazgatója, Chuck Robbins pedig egy blogbejegyzésben ezt írta: „A mesterséges intelligencia korszakában azok a vállalatok nyernek majd, amelyek összpontosítanak, sürgősek és fegyelmezettek, hogy a beruházásokat folyamatosan olyan területekre tereljék, ahol a legerősebb a kereslet és a hosszú távú értékteremtés.”
A Gartner technológiai betekintést nyújtó vállalat jelentése szerint bár a vezetők 80%-a elismeri, hogy kiszorítják az alkalmazottakat, hogy többet fektessenek be a mesterséges intelligenciába, az adatok azt mutatják, hogy a vállalkozások több hasznot látnak abból, ha MI-eszközöket adnak alkalmazottaiknak a hatékonyság növelésére, nem pedig elbocsátják őket.
Altman azonban kedden azt mondta, hogy annak ellenére, hogy a mesterséges intelligencia belép a munkaerőpiacra, a foglalkoztatásnak még mindig van egy olyan „emberi része”, amelyet nem lehet pótolni.
Elmondta, hogy az e-mail üzenetek és a Slack esetében mesterséges intelligencia segítségével válaszolt az üzenetekre, de visszatért néhány válaszhoz.
„Válaszoltam az üzenetekre, mondván, hogy „ez Sam’s AI”, és ez egy csodálatos példa volt számomra, hogy valóban törődünk az emberekkel” – mondta.
