Az EPSO vizsga évekig a brüsszeli karrier sarokköve volt, és kulcsfontosságú belépési pont az uniós közigazgatásba. Aztán eltűnt.
Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az EU központi munkaerő-felvételi szerve. Olyan vizsgákat ad le, amelyek lehetővé teszik az uniós polgárok számára, hogy állandó tisztviselőkké váljanak olyan intézményekben, mint az Európai Bizottság, a Parlament és a Tanács.
A jogi kihívások, a műszaki hibák és a toborzási rendszer átalakítása egyvelege hét év vizsgaszünetet okozott. Ebben az időszakban jelöltek ezrei vártak, míg az uniós intézmények inkább az ideiglenes vagy idősödő személyzetre támaszkodtak.
2026-ban az EPSO végre újra megnyitja legnagyobb versenyét, egy teljesen újratervezett, digitális első vizsgarendszerrel, amely lehetővé teszi a vizsgázók számára, hogy az EU 24 hivatalos nyelvének bármelyikén távolról is letehessék a teszteket.
A visszatérés szokatlan szintű figyelmet és szorongást váltott ki. Várhatóan több tízezer jelentkező jelentkezik körülbelül 1490 helyre, így ez a történelem egyik legversenyképesebb uniós toborzási fordulója.
Kérdéseket vet fel a brüsszeli személyzettel kapcsolatban is: az EU túlzott mértékben támaszkodik az ideiglenes alkalmazottakra és tanácsadókra? Előnyben részesíti a bennfentes bürokratikus profilokat az iparági technokratákkal szemben?
Szavazásunk névtelen, és mindössze néhány másodpercet vesz igénybe. Az eredmények EU-szerte megjelennek majd. XL-es tudósítások – videókban, cikkekben és hírlevelekben –, és segítenek formálni tudósításainkat, miközben azt kutatjuk, hogyan biztosíthatja Európa helyét a mesterséges intelligencia korszakában.
