Egy éven belül több mint 288 000 német költözött külföldre. Egy közelmúltbeli felmérés szerint sok magasan képzett szakember várja a lépést – és a legtöbben nem számítanak arra, hogy hamarosan visszatérnek.
Egy év leforgása alatt több mint 288 000 német állampolgár költözött külföldre. Ezt a német Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai is megerősítik (forrás németül) (Destatis).
Az Indeed állásplatform megbízásából készült friss felmérés szerint a tendencia folytatódik: 2020 óta több mint kétszeresére nőtt a nemzetközi állásajánlatokra irányuló keresések száma.
A külföldre költözési tervek különösen a legjobban keresők körében terjedtek el.
A legalább 6000 euró nettó háztartási jövedelmű válaszadók közül több mint egy második (54 százalék) azt mondta, hogy az elmúlt tizenkét hónapban külföldre jelentkezett állásra, vagy kiszólt a nemzetközi munkaerőpiacon.
A válaszadók kétharmada nyilatkozott úgy, hogy általában gondolkodik azon, hogy külföldön vállaljon munkát. Körülbelül 30 százalékuk keresett már aktívan állásokat vagy küldte el a pályázatokat.
A külföldre menni vágyók 77 százaléka szeretne Németországon kívül élni több évig vagy akár tartósan.
Az Indeed szerint sok leendő kivándorló keres klasszikus irodai munkát, például marketing területen. A technológia, a vendéglátás és a logisztika területén is nagy a kereslet.
Magasabb jövedelem, jobb életminőség
Az Indeed felmérés azt is megvizsgálja, hogy mi készteti az embereket a kivándorlásra.
Leggyakrabban a munkavállalók magasabb jövedelemre és jobb életminőségre hivatkoznak (minden esetben körülbelül 51 százalék). Körülbelül 42 százalékuk kellemesebb klímában vagy alacsonyabb adó- és szociális terhekben reménykedik külföldön. A jobb karrier- és előmeneteli kilátások ezzel szemben lényegesen kevesebb válaszadó (24 százalék) számára meghatározóak.
Virginia Sodergeld, az Indeed munkaerő-piaci közgazdásza elvileg pozitívnak látja a nemzetközi mobilitást, hiszen a külföldön szerzett tapasztalatok és tudás lendületet adhat az innovációnak és az új üzleti lehetőségek kibontakoztatásának.
Azonban: „Ha a munkavállalók kétharmada kacérkodik a távozás gondolatával, azt a németországi élet- és munkakörülményekkel való elégedetlenség jeleként is kell érteni” – mondta a szakértő.
Úgy tűnik, sokan túl magasnak tartják a németországi adó- és társadalombiztosítási járulékterhet: annak a 100 eurós munkaerőköltségnek, amelyet a munkáltató átlagosan egyetlen alkalmazottra költ, a németországi munkavállaló csak mintegy felét (nettó 50,70 eurót) tartja meg. A többit a munkavállalók és a munkáltatók által fizetett jövedelemadó és társadalombiztosítási járulékok terhelik.
Ezt tükrözik a felmérés eredményei: a válaszadók 70 százaléka úgy gondolja, hogy Németországban túl magasak az adóterhek a jövedelemhez képest, és a munkahelyi személyes elkötelezettség nem térül meg kellőképpen.
Ezekre a desztinációkra különösen nagy a kereslet
Mely országok vonzzák a költözni vágyókat? Az összes keresési lekérdezés 14,4 százalékával az Egyesült Államok továbbra is vezeti a legnépszerűbb kivándorlási célpontok rangsorát. Az előző évhez képest viszont egyértelműen alábbhagyott az érdeklődés: a lekérdezések száma 34 százalékkal esett vissza.
A második és a harmadik helyen az Egyesült Királyság és Svájc áll, egyenként 13,6 százalékot adva. Jelentősen vonzóbbá vált az Egyesült Királyság, ahol a keresési lekérdezések száma 38 százalékkal nőtt, valamint az Egyesült Arab Emírségek és India (mindegyik 24 százalékkal). Ausztrália szintén tíz százalékos növekedést könyvelt el az előző évhez képest.
Biztonság kontra dinamizmus
Ezzel szemben Németország erősségei főként azokon a területeken rejlenek, amelyek gyakran kevésbé meghatározóak az igen keresett nemzetközi szakemberek számára, mivel inkább a biztonságot és a megbízhatóságot jelentik, mint a szakmai fejlődés lehetőségét. A válaszadók mintegy 60 százaléka a társadalmi környezetet említette Németország legnagyobb előnyének, ezt követi a foglalkoztatás védelme 47 százalékkal, a jóléti rendszer pedig alig 35 százalékkal.
A Szövetségi Statisztikai Hivatal (Destatis) szerint tavaly körülbelül 97 ezerrel több német vándorolt ki, mint amennyi visszatért. Ez a legmagasabb nettó veszteség 2017 óta.
A német útlevéllel nem rendelkezők esetében egészen más a kép: itt Németország több mint 200 000 ember nettó bevándorlását regisztrálta.
És az elmúlt években nem csak a menekültek érkeztek Németországba: a harmadik országokból, például Indiából származó, magasan képzett szakemberek száma is jelentősen megnőtt. Sokan közülük az informatikai szektorban dolgoznak, például szoftverfejlesztés, mesterséges intelligencia és digitalizáció területén, de mérnöki és kutatói munkakörben is.
