Az Eurostat és a Statista adatai azt mutatják, hogy mely európai országokban a legmagasabb a távoli munkavállalók aránya.
Egy új kutatás szerint Hollandia az Európai Unió országa, ahol a legmagasabb a távmunkában dolgozók aránya.
A COVID-19 világjárvány radikális változást hozott a távmunkában dolgozók számában, a bezárások és a korlátozások miatt a vállalatok rugalmas munkavégzési politikák elfogadására kényszerítették a vállalatokat.
A Remote, egy globális HR megoldásokat kínáló vállalat feltérképezte a távmunka növekedését az Európai Unióban a 2020-as világjárvány kezdetétől 2022 végéig.
A kutatás kimutatta, hogy tavaly az EU-ban átlagosan a munkavállalók 30 százaléka dolgozott rendszeresen otthonról (akár teljesen távolról, akár hibrid modellben), míg az Egyesült Királyságban valamivel több mint 15 százalék.
Az Eurostat és a Statista adatait felhasználva a Remote azt is feltárta, hogy 2022-ben Hollandiában a munkaképes lakosság 65 százaléka dolgozott legalább részben távolról.
Hollandia áll az élen, a második helyen Luxemburg áll 54,4 százalékkal, a harmadik Svédország 51,8 százalékkal.
Íme egy pillantás a 10 legjobb országról, ahol a legmagasabb a távoli munkavállalók aránya az EU-ban.
A felhasznált adatokat 2022 augusztusában gyűjtötték össze. A Remote 2023-ban előrejelzéseket is készített a távmunkások arányáról az EU első öt országában.
A vállalat előrejelzése szerint idén közel 10 százalékkal több munkavállaló fog távmunkában dolgozni Hollandiában – ezzel az összesített arány 73,5 százalékra emelkedik, miközben Luxemburgban 60,6 százalékra, Svédországban pedig 56,4 százalékra emelkedik a távmunkások aránya.
Írországban az előrejelzések szerint nagymértékben, 61,6 százalékra emelkedik, Belgiumhoz hasonlóan 56,1 százalékra.
Európa távoli működő tőkéje
Az adatok szerint Hollandiában a távmunkások aránya négyszer magasabb, mint az Egyesült Királyságban vagy az Egyesült Államokban.
Tavaly nyáron a holland parlament elfogadta az otthoni munkavégzés törvényes jogává tételéről szóló jogszabályt, így Hollandia az egyik első ország, amely törvényileg biztosítja a távmunka rugalmasságát.
Az új jogszabály értelmében a munkáltatóknak figyelembe kell venniük a távmunka iránti kérelmeket, és meg kell indokolniuk annak elutasítását.
A Remote jelentése kiemeli, hogy Hollandiában már a járvány előtt is viszonylag magas volt a távmunkások száma, 28 százalékuk dolgozott távolról, ami akkoriban az egyik legmagasabb arány volt az EU-ban.
