Egy friss Randstad-elemzés szerint csak Görögországban, Cipruson és Franciaországban magasabb a heti 49 órát vagy többet dolgozó alkalmazottak aránya, mint Portugáliában.
Portugália a negyedik helyen áll az Európai Unióban azon szakemberek arányát tekintve, akik rendszeresen heti 49 órát vagy többet dolgoznak főállásukban.
A Randstad Research elemzése szerint és 2025 utolsó negyedévének adatai alapján az alkalmazottak 9,1%-át fedő adat jóval meghaladja a 6,5%-os uniós átlagot, és kényelmesen meghaladja a közszférában a 35 órás, a magánszektorban pedig a 40 órás munkahetet.
Csupán Görögországban (12,4%), Cipruson (10%) és Franciaországban (9,7%) volt még magasabb azoknak az alkalmazottaknak az aránya, akik legalább heti 49 órát töltenek a munkahelyen.
Amint Randstad becslései rámutatnak, Portugáliában „gyakrabban fordult elő a hosszú munkaidő, mint az olyan gazdaságokban, mint Németország vagy Spanyolország”, ahol a hosszú munkaidőnek kitett szakemberek aránya 5%, illetve 6,3% volt.
A tanulmány szerint a forgatókönyv némileg megváltozott a munkavállalók javára az elmúlt néhány évben. Portugália még így is távol marad a blokk többi gazdaságának színvonalától.
„Bár 2000 óta csökkenés tapasztalható, Portugáliában az európai átlag feletti hosszú órák kultúráját tartják fenn” – áll a jelentésben.
Ez a valóság „aránytalanul érinti a munkaadókat és az önálló vállalkozókat”.
Az előbbi esetben 2024-ben körülbelül 35 százalékuk dolgozott rendszeresen legalább heti 49 órát, míg az utóbbiban csak 20 százalékuk.
Ami a munkavállalókat illeti, jóval kevesebben voltak kitéve ekkora munkaidőnek, nagyjából 6,8%.
Portugália munkaerő jelenleg jobban képzett
Randstad elemzése a 15 és 64 év közötti munkaképes lakosság képzettségének kedvező alakulására is utal Portugáliában.
„1992 óta megháromszorozódott a felsőfokú végzettségű dolgozók aránya, 11,4%-ról 33,7%-ra nőtt 2024 végére.”
Ennek ellenére 2025 negyedik negyedévében az ország állampolgárainak mindössze 36,2%-a végzett felsőfokú végzettséggel. Ez elmarad az Európai Unió 27 tagállamának átlagától, amely 39,2%.
Mindezeket a becsléseket figyelembe véve Portugália a nyolcadik legrosszabb uniós ország e tekintetben.
Írországban (57,3%) volt a legmagasabb a felsőfokú végzettségű dolgozók aránya, szöges ellentétben Romániával (22,7%).
Annak ellenére, hogy a „történelmi elemzés” a „nemzeti munkaerő példátlan képzettségét” mutatja az évek során, Randstad jelentése szerint 2025 utolsó negyedévében még mindig Portugáliában volt a legmagasabb az alacsonyan képzett szakemberek aránya az EU-ban (29,1%), ami kétszerese az európai átlagnak (14,7%).
Külföldi munkások
Az EU 27 tagállamában 10,5 százalék körüli volt a külföldi állampolgárok jelenléte a munkaerőpiacon 2025 negyedik negyedévében.
Portugáliában ez az arány alacsonyabb, 7,9%, még mindig „távol az olyan országoktól, mint Luxemburg” (54,4%) vagy Spanyolország (16,8%).
A portugál nemzeti viszonyokat tekintve ez a mutató „kifejezett és közelmúltbeli növekedést mutat”.
„A külföldiek munkaerő-piaci aránya 2000 óta az egekbe szökött, 1,4%-ról 2024 végére 6,6%-ra” – mutat rá a jelentés.
Pontosabban, az elmúlt két évben regisztrált jelentős növekedés a tehetségek vonzásának új dinamikáját és a bevándorlás növekvő jelentőségét tükrözi a portugál munkaerőpiac fenntarthatósága szempontjából” – állítja Randstad.
