Annak ellenére, hogy a női tudósok száma megugrott szerte a kontinensen, a nők az európai feltalálók mindössze 13 százalékát teszik ki.
Ha a női feltalálókra gondolunk, a leggyakrabban Marie Curie név jut eszünkbe.
A technológiai terület szakértői számára Ada Lovelace harangozhat, Rosalind Franklin pedig ismerősen csenghet az orvosi szakemberek körében. A lista azonban továbbra is szűk.
„A nemek közötti különbségek továbbra is végigkísérik az egész innovációs rendszert – attól a naptól kezdve, hogy feliratkozik az egyetemre, egészen addig a napig, amikor csapatvezetővé válik, vagy elindítja saját start-upját” – mondta Roberta Romano-Götsch, az Európai Szabadalmi Hivatal (EPO) fenntarthatósági igazgatója és szóvivője az 2022 Plusz Health-nek.
Az Európai Szabadalmi Hivatal új jelentése szerint a női feltalálók aránya Európában mindössze 13,8 százalék volt 2022-ben. Noha ez folyamatos növekedést jelent az 1970-es évek végi két százalékhoz és a 2019-es 13 százalékhoz képest, az előrehaladás stagnál.
„A tempó túl lassú, és messze nem kiegyensúlyozott” – tette hozzá Romano-Götsch.
Több név is felvehető a listára, európai nők, akik az orvostudományban és a biotechnológiában dolgoznak, akik az elmúlt évek legmeghatározóbb fejlesztéseiért felelősek.
Rochelle Niemeijer egy hordozható mesterséges intelligencia által vezérelt tesztkészletet fejlesztett ki a bakteriális fertőzések gyors diagnosztizálására.
Laura van’t Veer és csapata egy génalapú tesztet készített az emlőrák kimutatására, amely a daganatszövetet a rák kiújulásának kockázata szempontjából értékeli. Lehetővé teszi az ápolók számára, hogy elkülönítsék a magas kockázatú betegeket, akik ténylegesen kemoterápiára szorulnak, és az alacsony kockázatú betegeket, akik megkímélhetők a mérgező vegyi kezelések potenciálisan káros mellékhatásaitól.
Karikó Katalin, a 2023-as fiziológiai és orvosi Nobel-díjas, kifejlesztett egy módszert a hírvivő ribonukleinsav (mRNS) módosítására az emberi szervezetben való biztonságos felhasználás érdekében. Ez megnyitotta az utat a COVID-19 és más oltások, valamint a rák és a szívbetegségek leendő terápiáiban való alkalmazásához.
A nőkkel kapcsolatos kutatások, különösen az egészséggel kapcsolatosan, inkább a nőkre jellemző problémákkal foglalkoznak – célja, hogy felszámolják a szakadékokat olyan területeken, mint az endometriózis, a menstruációs egészség és a menopauza, amelyek továbbra is nagyrészt alulvizsgáltak.
„A hiányzó női feltalálók szűkíthetik a technológiai fejlődést és az inkluzivitást, és ez több, mint egyenlőségi kihívás, hanem versenyképességi kihívás” – mondta Romano-Götsch.
Az élettudományokban, így a gyógyszeriparban, a biotechnológiában és az élelmiszerkémiában a nők aránya meghaladja a 30 százalékot, ami az összes terület közül a legmagasabb – derül ki az EPO jelentéséből.
A jelentés megjegyzi, hogy a nők aránya magasabb a tudományon alapuló területeken, és közelebb van az állami egyetemekhez és laboratóriumokhoz.
A szivárgó csővezeték
A nők nem hiányoznak a tudományból. A legfrissebb adatok azt mutatják, hogy az Európai Unióban tudósként és mérnökként dolgozó nők száma a 2008-as 3,4 millióról 2014-re 5,2 millióra nőtt, és 2024-ben elérte a 7,9 milliót.
Az orvos- és egészségtudományokban a nők a kutatók 54 százalékát teszik ki, ami a legmagasabb arány az összes kutatás-fejlesztési terület között.
A „szivárgó csővezeték” egy széles körben használt metafora a nemek közötti egyenlőségről szóló vitákban a tudományban és a mérnöki munkákban.
Az EPO szerint ez a tartós mintát írja le: a nők képviselete a legmagasabb az oktatás és képzés korábbi szakaszaiban, és fokozatosan csökken az egymást követő pályaváltáskor, így a nők továbbra is alulreprezentáltak a vezető beosztásokban és vezető pozíciókban.
A jelentés megjegyezte, hogy a nők kutatásában rejlő feltalálói potenciál összehasonlítható a férfiakéval, ami azt sugallja, hogy a tudomány, technológia, mérnöki és matematikai (STEM) doktori fokozatot szerzők körében tapasztalható nemek közötti különbségek nem magyarázhatók a képességek vagy teljesítménybeli különbségekkel.
Milyen akadályokkal szembesülnek a nők?
Az EPO számos olyan akadályt azonosított, amellyel a nők akadémiai és kutatói pályafutásuk során szembesülnek, és amelyek eltántoríthatják őket a vállalkozástól.
Bár a nők jelenléte a szabadalmaztatásban növekszik a csapatkörülmények között, továbbra is alulreprezentáltak a csapatvezetők között, ami befolyásolja a láthatóságot, a hitelt és a karrier előrehaladását.
Romano-Götsch kiemelte a Matilda Joslyn Gage szuffragista nevéhez fűződő „Matilda-effektust”, amely a nők tudományos hozzájárulásának szisztematikus alulelismerésére, tagadására vagy minimalizálására utal.
Mentorként szerzett tapasztalataira támaszkodva leírta, hogy a női munkát hogyan lehet alulértékelni vagy rosszul besorolni.
Például a nőket a szabadalmaztatásban nem tüntetik fel szerzőként a tudományos publikációkban, vagy ők társszerzők, és nem szerepelnek a szabadalmakban – jegyezte meg.
„Ez még ma is visszatérő probléma. A nők hozzájárulnak a mögöttes tudáshoz, de amikor női feltalálónak kell őket jelölni, nem szerepelnek” – mondta.
Romano-Götsch hozzátette, hogy ezeknek a hiányosságoknak a felszámolása egyszerre stratégiai sürgősség és nagyszerű lehetőség, amely hozzáférést biztosít a tehetségek szélesebb köréhez, erősebb csapatokhoz és jobb eredményekhez a kutatás, a szabadalmaztatás és a vállalkozás terén.
„Az előnyök a teljes innovációs ökoszisztémára kiterjednének” – mondta.
