Egy új UND-LED jelentés megállapította, hogy a magas jövedelmű országokban a nők munkahelyeit valószínűleg helyettesítik vagy érintik a mesterséges intelligencia, mint a férfi társaik.
Az Egyesült Nemzetek Szervezetének új tanulmánya szerint a női munkahelyek nagyobb az automatizálás kockázatának a mesterséges intelligencia (AI) által, mint a férfiak által elfoglalt.
Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének (ILO) és a Lengyelország Digitális Ügyek Minisztériumának (NASK) Nemzeti Kutatóintézete (NASK) nemrégiben készített jelentése megállapította, hogy az automatizálás a magas jövedelmű országokban a nők által uralt pozíciók alig 10 % -át helyettesítheti a férfiak számára helyettesítheti a 3,5 százalékot.
A férfiak és a nők által uralt munkahelyek közötti legnagyobb különbség a magas jövedelmű országokban fordul elő, ahol a nők számára a magas jövedelmű munkák 41 % -a ki van téve az AI-nek, szemben a férfiak munkahelyének 28 % -ával.
Európában és Közép -Ázsiában a női munkahelyek 39 % -át befolyásolhatja, szemben a férfiak 26 % -ával.
A tanulmány által azonosított minták „mindkét foglalkozási struktúrát tükrözik”, és hogy az AI-val kitett munkahelyek „a magasabb jövedelmű országokban koncentrálódnak”.
Összességében az ILO úgy találta, hogy minden negyedik munkavállaló foglalkozik egy olyan foglalkozással, amelynek valamilyen AI -expozíciója van.
Az AI teljes cseréje még mindig „korlátozott”
E megállapítások elérése érdekében a felmérést 1 640 emberrel végezték el, Lengyelország különböző területein, az eredményeket a nemzetközi szakértők kis csoportja elemezte.
A kutatók ezután kifejlesztettek egy AI -t, amely ezeket a felmérési adatokat a nemzeti állási információkkal együtt felhasználta annak meghatározására, hogy a 2500 szakma és több mint 29 000 munkaképesség valószínűleg automatizálódik.
A tanulmány megállapította, hogy a papi foglalkozások, például az adatbeviteli tisztviselők, gépelők, szövegszerkesztő operátorok, könyvelők és könyvelő tisztviselők a leginkább az AI -nek vannak kitéve, az ezen szakmákban elvégzett néhány feladat miatt, például a találkozó jegyzeteinek megfogalmazása vagy a találkozók ütemezése.
A nagy AI expozícióval azonosított szakmák a webes és médiafejlesztők, az adatbázis-szakemberek, a pénzügyi és a szoftverrel kapcsolatos munkák.
A tanulmány megjegyzi, hogy ezek a számok tükrözik a „potenciális expozíciót”, de nem tükrözik a tényleges munkahelyi veszteségeket.
Az AI teljes helyettesítése továbbra is „korlátozott”, a jelentés folytatódott, megjegyezve, hogy az emberi részvételre továbbra is szükség van bizonyos feladatok felügyeletére.
„Mivel a legtöbb foglalkozás olyan feladatokból áll, amelyek emberi hozzájárulást igényelnek, a munkahelyek átalakulása a generatív AI legvalószínűbb hatása” – olvasható a jelentés.
Mi befolyásolhatja az elveszített munkahelyek számát, vagy az AI elfogadása tágabb értelemben a technológiai korlátozások, az infrastruktúra -hiányok és a készségek hiánya – folytatta a jelentés.
A jelentés arra kéri a kormányokat, az alkalmazottakat és a munkavállalói szervezeteket, hogy alakítsák ki az „inkluzív stratégiákat”, amelyek elősegíthetik a veszélyeztetett területeken a munkahelyi minőség és a termelékenység védelmét.
„Könnyű eltévedni az AI hype -ben” – mondta Janine Berg, az ILO vezető közgazdásza. „Szükségünk van a tisztaságra és a kontextusra”.
