A jelenlegi munkahét 40 -ről 37,5 órára történő csökkentésére irányuló törvényjavaslatot több mint 12 millió ember számára a spanyol parlamentbe helyezik jóváhagyásra.
Spanyolország hamarosan egy rövidebb hétre költözhet, amikor a munkavállalók 2,5 órával több pihenést élveznek, miután a kormány kedden jóváhagyta a törvényjavaslatot, amely a hivatalos munkaidőt 40 óráról 37,5 órára csökkenti.
Ha elfogadják, akkor az ország Munkaügyi Minisztériuma szerint a törvényjavaslat, amely most átmegy a spanyol parlamenten, 12,5 millió teljes munkaidős és részmunkaidős magánszektorbeli munkavállalók javát szolgálja, és csökkenti a távolmaradást.
„Ma modernizáljuk a munkaerő világát, és segítjük az embereket, hogy kissé boldogabbak legyenek”-mondta Yolanda Díaz munkaügyi miniszter, aki a Párt Sumar vezetõje, amely a jelenlegi baloldali koalíciós kormány részét képezi.
A köztisztviselőkre és néhány más ágazatra már alkalmazandó intézkedés elsősorban a kiskereskedelem, a gyártás, a vendéglátás és az építés befolyásolja – tette hozzá Díaz.
Pedro Sánchez miniszterelnök kormányának nincs egyértelmű többsége a Parlamentben, ahol a törvényjavaslatot jóvá kell hagyni, hogy törvényessé váljon.
A fő szakszervezetek támogatták a javaslatot, ellentétben az üzleti szövetségekkel.
Sumar, a Sánchez Szocialista Pártjának baloldali kisebbségi partnere javasolta a törvényjavaslatot.
A katalán nacionalista párt, a Junts, a Sánchez koalíció alkalmi szövetségese, aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy mit mondott, negatív következményekkel jár a kisvállalatok és az önálló vállalkozók egy rövidebb munkaidő alatt.
A koalíciónak egyensúlyba kell hoznia Junts és más kisebb felek igényeit a törvényjavaslat elfogadása érdekében.
Spanyolországnak 1983 óta 40 órás munkája volt, amikor azt 48 óráról csökkentették.
A COVID-19 járvány nyomán olyan mozdulatok történtek, hogy megváltoztassák a munka szokásait, a Spanyolországban elindított különféle kísérleti rendszerekkel, hogy potenciálisan bemutassák egy négynapos munkavállalót, beleértve egy kisebb próbaverziót Valenciában.
A hónapos program eredményei azt sugallják, hogy a munkavállalók hosszabb hétvégékből részesültek, egészségesebb szokások kialakításában, például sportvitel, valamint a stresszszintek csökkentése.
